Langsung ke konten utama

Apa Bedanya Pernyataan, Mempertanyakan, dan Pertanyaan?



Inilah penjelasannya..
Pernyataan
"Aku tak setuju dengan teorimu, karena bla bla bla..”
"Menurut aku yang benar adalah seperti ini…”
Jika kita menemui orang yang telah memberikan pernyataan, penilaian, pendapat, tanpa ada kalimat tanya, lebih baik tak perlu dijelaskan, karena 90% argumen kita akan dipatahkan dengan alasan atau doktrin yang telah diyakininya. Termasuk saat orang menilai buruk tentang diri kita. Biarkan saja, toh penilaian hakiki itu ada dimata Allah.
"Janganlah memberi makan kepada orang yang kekenyangan.
Janganlah memberi minum kepada orang yang 'kembung' perutnya.”
Mempertanyakan
"Mana mungkin bisa seperti itu..?”
"Masak sih bisa bisnis tanpa modal..?”
Peluang menjawab pertanyaan dengan keraguan seperti ini adalah fifty-fifty. Mungkin mereka memerlukan bukti lebih lanjut. Mungkin mereka merasa "terlalu indah untuk dipercaya”. Dengan penjelasan yang masuk nalar mereka, in syaa Allah mereka akan menerima. Tapi jika kita sebagai pembelajar, hindarilah mempertanyakan, namun bertanyalah..
Pertanyaan
"Bagaimana caranya buka bisnis bisa langsung laris..?”
"Bolehkah saya tahu, apa yang menyebabkan Anda berkata demikian..?”
Nah, pertanyaan-pertanyaan seperti diatas hanya akan keluar dari pembelajar yang memiliki kerendahan hati.
Ilmu seperti air, hanya akan mengalir kepada mereka yang merendahkan hatinya..
…dan kualitas pertanyaan itulah yang akan menemukan kualitas jawabannya..
Semoga bermanfaat..

sumber. Jaya SB.

Youtube
Facebook
Twitter

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Bagaimana Cara Mengatasi Rasa Iri di Dalam Dunia Wirausaha

Wajar ketika anda menjadi seorang pengusaha, anda merasa ingin terhubung dan memiliki koneksi dengan pengusaha sukses lainnya. Ini merupakan hal yang sulit. Namun setiap kali beberapa orang berada dalam lingkaran sosial tersebut, mereka dapat menjalankan bisnisnya dengan baik. Sementara, pengusaha yang tidak memiliki koneksi bisa dikatakan ‘kurang’ berhasil. Rasa iri di dalam dunia wirausaha dapat menyebabkan kerusakan hubungan sosial dan kolaborasi potensial. Dan tentunya dapat merusak berbagai hal, karena sering muncul di hati setiap manusia. Anda mungkin pernah menemukan ‘rasa iri’ di salah satu dari peristiwa berikut : 1. Ketika pekerjaan yang dapat orang lain selesaikan dengan baik, sedangkan anda tidak mampu melakukannya. 2. Ketika anda mampu melakukan sesuatu dengan baik, tetapi yang lain tidak mampu. 3. Dan ketika tidak ada yang benar-benar mampu melakukan dengan baik, kecuali satu orang yang memang sangat berbakat. Berikut adalah cara menangani setiap situasi tersebut,...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

3 Golongan Karyawan

Ada 3 golongan karyawan yang bisa saya bagi disini agar supaya kita bisa membedakan karyawan kita termasuk golongan yang mana sih? Patut untuk dipertahankan atau nggak sih? Berikit 3 golongan tersebut: 1. Karyawan bekerja untuk mengisi waktu luang      Karyawan yang pada perusahaan tujuannya untuk mengisi waktu luang saja apa bagus untuk dipertahankan? Jelas tidak dong🙂. Kenapa? Karena mereka yang bekerjanya hanya untuk mengisi waktu luang saja bisa dipastikan bahwa kinerjanya diperusahaan nanti akan asal-asalan, karena memang niatnya bekerja hanya untuk menghabiskan waktu saja.        Kebanyakan yang menempati kategori ini adalah mereka anak-anak muda yang baru lulus sekolah dan kondisi keuangannya termasuk golongan mampu. Yang kedua yaitu ibu rumah tangga, yang suaminya termasuk golongan mampu. Dia juga pun nantinya akan asal-asalan dalam bekerja, karena memang tujuan bekerjanya hanya untuk mengisi waktu luang. 2. Karyawan bekerja untuk mencari peng...
Posting Komentar
Baca selengkapnya